设为首页 收藏本站 English

当前位置: 建池五金网 >> 通风机

做和云南冶金总经理田永到文山铝业公司视察电木板回转泵木炭机贴体机制动器OrEOrE

发布时间:2023-10-28 09:26:44

云南冶金总经理田永到文山铝业公司视察

【铝道】8月27日,云南冶金集团公司总经理田永在集团市场部部长李永庆、办公室副主任李昆的陪同下到云南文山铝业有限公司视察指导工作。田永一行首先到各作业区视察生产情况,听取了各作业区负责人对工艺流程的介绍。随后,到公司计控楼会议室召开座谈会。

公司全体班子成员,各部门、作业区负责人以及党支部书记参加了座谈会。会上,公司总经理万多稳就公司项目推进进度、试生产情况、企业管理、队伍建设以及存在的困难和问题等进行了汇报:一是生产方面。7月初,公司进入试生产阶段,现在各作业区正在进行工艺流程技术改造。目前公司共生产氧化铝1.6万吨,产品现在已经发往润鑫公司、涌鑫公司。二是安全方面。公司正在开展创建重要安全生产企业,重点是在安全方面建章立制,进一步规范员工操作,努力查找、整改隐患,增强员工安全意识,严格落实安全工作,力求较大的安全保障。三是企业管理方面。作为新建企业,主要是抓好基础管理,逐步建立健全规章制度,针对公司的实际情况,实行绩效考核,8月份开始试运行,将在今后逐步完善,进行薪酬体系改革,在企业各项工作取得进展的情况下,进一步提高员工收入。四是队伍建设方面。公司从一开始,采取组织任命、组织推荐、公推直选、公开竞聘等方式加强干部队伍建设,通过内培、外引等方式加快人才队伍建设。在试生产阶段,公司将加强技术攻关,保证公司试生对履行机构的基本结构和肯定的各参数进行综合调剂产连续、安全、稳定,努力争取实现今年生产目标。随后,公司副总经理周怀敏对公司试车、生产等情况做了详细汇报。

听取汇报后,田永指出,文山铝业能取得今天的成绩确实来之不易。尽管还有困难,但是我们完全有理由为今天所取得的成绩感到自豪。困难对新建企业来说是客观存在的,面对困难,一方面要正视,不回避,同时要端正心态;另一方面要有一种勇气和胆量,不放大困难。困难就是机遇,就是机会,解决困难、战胜困难这个过程就是在积累人生的财富。

从企业管理共性的角度,田永结合自己从事管理工作20多年得杀菌器到的经验,讲了安全、环保、指标三个方面的内容。他指出, 安全是保障,环保树形象,指标定地位 。靠前个是安全,无论是装备还是人,安全任何时候都是靠前位,没有安全一切免谈。 安全是保障 不是喊几句安全该芯片内结构如图1所示口号,而是要形成安全文化,管理者要为操作者创造安全环境,通过文化、规章制度,约束职工的不文明、不安全行为;第二个是环保,一个对社会负责的企业在环保上就是一个体现,做好环保工作不仅能为职工提供良好的工作环大会收费:境,为企业创造和谐的发展环境,还为公司树立了正面形象。第三个是指标,指标的表现是几个数字,但是几个数字就是企业的素质,它是我们科技创新和管理创新的综合体现。在指标方面,文山铝业要有自己的特色,一个是要进一步提高砂状氧化铝的比重;另一个是硅铁含量,从铝的使用上来说,电解铝关注的是铁振动棒。因此,文山铝业要在 铁 上做文章,打造文山铝业氧化铝产品特殊的质量优势。

在人才队伍建设方面,他提出两点要求,一方面企业要为员工创造学习成才的氛围,让各类人才在他们的专业岗位上发挥他们的才能。文山铝业要结合自身特点,大胆地启用新人。在政治、经济待遇上,不要受固有的东西所束缚,大胆创新,规范运作,把人才变为公司的资本,培养出能够走出去的干部和人才。另一方面要坚持以人为本,要有专家意识,培养一大批成熟的专家。干部队伍、人才队伍在成熟的过程中不断提高管理知识和技能,要有针对性、主动性,结果才有有效性。

他要求,文山铝业要正确客观地面对困分支分配器难,不回避问题,做好工作,控制好成本,不断优化指标,特别是抓住质量的特征做出文山铝业的特色、优势,同时培养出大批不断成长、成熟的干部和专业骨干,为文山铝业今后能够走出去,发挥更大地支撑作用。

另讯8月28日,田永一行在公司领导万多稳、陈纶勇的陪同下来到董马乡通心坡村民委坪子村邓国兴塑料油箱、谢朝贵两户村民家中开展 四群 教育工作,分别与他们及家人进行了亲切交谈。田永在交谈中鼓励他们,积极克服当前的困难,在党委政府的支持和帮助下,立足自身求发展,勤奋努力,争取尽快过上更好的生活,并表示集团公司将积极想办法,对坪子村的建设做出应有的贡献。

重度失眠可以喝枣椹安神口服液吗
小葵花芪斛楂颗粒治疗小孩厌食吗
绝经后头晕耳鸣怎么调理
同仁堂锁阳固精丸可以长期吃吗
友情链接